• Isabel Parreño, directora general de Operaciones de Avatel Telecom, Estela Quesada, directora de RSC de IBM en España, Portugal, Grecia e Israel o Milagros Díaz, presidenta del Círculo de Gestores Deportivos de Madrid y directora general de Deportes del Ayuntamiento de Alcobendas, fueron algunas de las ocho ponentes, que coincidieron en la necesidad de seguir generando espacios en los que se reivindique el papel que juega la mujer.
• Anaïr Lomba, Embajadora de LaLiga y exfutbolista profesional, dejó claro que el crecimiento “absoluto” del fútbol femenino tiene que ser “punta de lanza” y servir para abrir camino a otros deportes.

La III Jornada Mujer, Deporte y Emprendimiento de FUNDAL, se celebró ayer, 7 de marzo, en el Centro de Estudios Garrigues (Avda. de Fernando Alonso, 8 Alcobendas) con la participación de ocho figuras destacadas del mundo del deporte y la empresa. Impulsada por el Ayuntamiento de Alcobendas, cuenta con el patrocinio de Avatel Telecom y Técnicas Reunidas y con el copatrocinio de Banco Sabadell.

Las ocho ponentes coincidieron durante el evento que cualquier tiempo pasado no fue mejor y que la formación y cualificación son clave, para que la mujer pueda “romper techos de cristal” y ascender a puestos directivos más cualificados. Una premisa que estuvo presente en los dos ámbitos, abordados en esta Jornada: el de la empresa y el del deporte.

Las ponentes coincidieron en la importancia que tiene el fomento la formación, para ir hacia una igualdad y paridad absolutas

En el ámbito de la empresa, Isabel Parreño, directora general de Operaciones de Avatel Telecom, aportó datos sobre el desequilibrio existente, a nivel mundial, entre hombres y mujeres, en puestos directivos, añadiendo un dato un tanto estremecedor: “todas las zonas emergentes crecen en igualdad más rápido que Europa y América, que son mercados más maduros (…) es decir, en estas geografías, decrece la presencia de la mujer en puestos directivos”. De ahí, asevera, la importancia de seguir realizando estas jornadas para que “la paridad no llegue solamente por cuotas, sino por el propio talento. Porque desde abajo, desde los colegios, desde las familias, se está fomentando esa igualdad”.

Por su parte, Estela Quesada, directora de RSC de IBM en España, Portugal, Grecia e Israel, apunta que “Desde el área de Responsabilidad Social Corporativa, estamos trabajando con iniciativas como SkillsBuild, para que profesionales de nuestra compañía puedan tender una mano amiga a otras mujeres y colectivos menos representados en las empresas”. En este sentido, Ana Isabel Serrano, responsable académica del Centro de Estudios Garrigues, exfiscal y criminóloga y Eva María Prieto, directora general de Keytron SA y Digiespace, coinciden en que tanto la formación, como la búsqueda de referentes, son imprescindibles para que, tanto las niñas como las mujeres, tengan libertad para poder elegir qué quieren hacer, en cualquier etapa de su vida.

La infrarrepresentación de la mujer en el mundo del deporte: “Todavía queda mucho camino hasta la paridad absoluta”

Y de esta “libertad” también habló Milagros Díaz, presidenta del Círculo de Gestores Deportivos de Madrid y directora general de Deportes del Ayuntamiento de Alcobendas, quien reivindica “naturalidad, para que las mujeres puedan ir hacia aquello que quieren; es decir, libertad de elegir”, al mismo tiempo que mostró un sentimiento agridulce porque, “evidentemente, hemos mejorado y el empoderamiento femenino está ahí (…) pero todavía queda mucho camino hasta la paridad absoluta”. Algo, en lo que coincide plenamente, Marian Otamendi, directora general de World Football Summit, quien indicó que “necesitamos muchas más referentes, porque en el deporte estamos infrarrepresentadas en los puestos directivos. Hay que pasar a la acción y que las mujeres no tengamos complejos. Somos muy válidas”.

El fútbol femenino como “punta de lanza” para otros deportes

En el ámbito deportivo, Anaïr Lomba, embajadora de LaLiga y exfutbolista profesional, señaló cómo su etapa como jugadora de fútbol, no fue fácil. “Hemos evolucionado a pasos de gigante; el único día que fui noticia, fue el día que me retiré”. En este sentido hizo hincapié en que el actual auge del futbol femenino, “a pesar de” y “gracias a” todo lo acontecido, es “absoluto” y le emociona ver cómo los medios de comunicación están empezando a dar mayor visibilidad en sus portadas a otros deportes femeninos, y a sus deportistas, como es el caso de Ana Peleteiro o de Fátima Diame.

En este sentido, la moderadora de la Jornada, Rocío Martínez, presentadora de Antena 3 Noticias y Onda Cero y directora del programa “Radioestadio Noche”, indicó que “las deportistas españolas han tirado la puerta abajo (…) tienen mucho éxito y los medios, en general, estamos encantados de darles voz, porque, además, sirven de referente a otras mujeres”.

Durante esta semana, Avatel volverá a impulsar la Semana de la Mujer, Deporte y Emprendimiento, de la mano de Fundal y el Ayuntamiento de Alcobendas, con actividades para poner en valor la figura de la mujer, el deporte femenino y los hábitos saludables.